Você conhece seus direitos trabalhistas?

O escritório Wilian Gomes Advocacia é especializado em resolver questões trabalhistas com agilidade e transparência.

Atendimento especializado

Você conversa com um de nossos advogados especialistas, sem compromisso, onde nós analisamos seu processo e respondemos às suas principais dúvidas em reunião.

Elaboração da Reclamação Trabalhista

Com as informações em mãos, nosso time identifica a melhor estratégia para o seu caso e elabora uma reclamação trabalhista adequada a proteger e reconhecer seus direitos.

Em busca de justiça

Atuamos desde o inicio do processo, até aos tribunais superiores competentes visando assegurar os direitos do trabalhador, com o objetivo de garantir uma resolução justa e favorável.

Podemos te ajudar com a sua causa trabalhista!

O escritório possui experiência em Reclamações Trabalhistas para pedidos diversos, como:

Horas Extras
Intervalo Intrajornada
Acidente de Trabalho
Doença Ocupacional
Rescisão Indireta (rescisão do contrato de trabalho por culpa do empregador)
Verbas Rescisórias
Insalubridade
Periculosidade
Acúmulo de função

Desvio de Função
Assédio Moral no Trabalho
Assédio Sexual no Trabalho
Dano Moral
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Depósitos de FGTS
Equiparação Salarial
Reversão de Justa Causa
Pejotização (prática em que o trabalhador é formalmente constituído como pessoa jurídica (PJ) para prestar serviços)

Sobre o escritório

Wilian Gomes

Especializados na Defesa de Direitos Trabalhistas, nosso escritório conta com advogados altamente qualificados, com amplo conhecimento em Negociações de Conflitos Trabalhistas e Estratégias eficazes para proteger seus direitos e interesses.

Com sede administrativa no estado de Goiás, temos uma equipe pronta para atender clientes em todo o Brasil, oferecendo consultoria remota e presencial.

Atuamos incansavelmente contra abusos cometidos por empregadores e empresas, defendendo os direitos dos trabalhadores. Ao longo dos anos, conquistamos a satisfação de centenas de clientes.

Nossa dedicação a cada cliente é garantida por um acompanhamento individualizado e personalizado, fornecendo soluções efetivas para cada caso específico.

EXPANDIR NEGÓCIOS E MOLDAR NOVOS FUTUROS

ATENDIMENTO HUMANIZADO E SEM BUROCRACIA

ALTO ÍNDICE DE SOLUÇÃO DOS CASOS

SEM RECLAMAÇÕES NO “RECLAME AQUI”

RESOLVA TUDO PELO CELULAR COM DEDICAÇÃO E RAPIDEZ

Perguntas frequentes

Fui demitido. Quais são os meus direitos?

Saldo de salário; 13º proporcional; férias vencidas e proporcionais + 1/3 constitucional; multa de 40% do FGTS; aviso prévio; guias para habilitação e levantamento do seguro-desemprego.

Fui demitido por justa causa, é possível reverter?

A depender do caso, sim. Entre em contato conosco.

E se eu pedir demissão? Quais são os meus direitos?

Saldo de salário; 13º salário proporcional; férias vencidas e proporcionais + 1/3 constitucional. Contudo, converse conosco antes de pedir demissão. Talvez, seja o caso de requerer uma Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho.

O que é "rescisão indireta do contrato de trabalho"?

É a rescisão do contrato por falta grave do empregador (art. 483 da CLT). São muitas situações, então, converse com o especialista.

Fui demitido e a empresa não pagou a rescisão. O que fazer?

É possível requerer o pagamento de todas as verbas rescisórias por meio de uma Reclamação Trabalhista na justiça.

Trabalho sem carteira assinada. Tenho direitos?

Sim. Tem todos os direitos de um trabalhador com carteira assinada. Por meio de uma Reclamação Trabalhista é possível obter o reconhecimento do vínculo empregatício e receber todos os direitos trabalhistas na justiça.

Trabalho como Pessoa Jurídica, mas, na verdade, sou um funcionário, cumpro ordens e horário. Tenho algum direito?

Sim. Por meio de uma Reclamação Trabalhista é possível obter o reconhecimento do vínculo empregatício e receber todos os direitos trabalhistas na justiça.

Sofri um acidente no trabalho. O que fazer?

Acidente durante o trabalho pode gerar uma série de consequências, como afastamento, sequelas, e dano moral. Converse com o advogado.

Fiquei doente na empresa. O que fazer?

Se a doença foi adquirida ou agravada em razão do trabalho, você tem direito a indenização. Converse com o advogado.

Fui contratado para realizar uma função, mas a empresa me colocou para fazer outra. O que fazer?

Acúmulo ou desvio de função pode gerar um plus no seu salário. Converse com o advogado.

Trabalho com produtos químicos e não recebo adicional de insalubridade. O que fazer?

Se você trabalha com produtos químicos nocivos à saúde, sem equipamento de proteção individual (EPI), é possível reconhecer o direito ao adicional de insalubridade por meio de uma Reclamação Trabalhista na justiça.

Trabalho com inflamáveis ou explosivos e não recebo adicional de periculosidade. O que fazer?

Se você trabalha com produtos inflamáveis ou sujeito à perigo de explosão, é possível reconhecer o direito ao adicional de periculosidade por meio de uma Reclamação Trabalhista na justiça.

Estou sofrendo perseguição no local de trabalho. O que fazer?

Você pode estar sendo vítima de assédio moral no trabalho. É possível pedido de indenização, além de outras medidas que visem cessar a perseguição. Converse com o advogado.

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